單項選擇題

KT公司是一家著名的外資企業(yè)，員工的待遇不錯，但很多員工都反映工作太忙了，壓力太大了。有一天，年僅35歲的員工小鄧突然昏倒在地，被送到醫(yī)院后，醫(yī)院診斷其為肝癌晚期。經過幾十天的努力，先進的醫(yī)療技術并沒有挽留住小鄧的生命。小鄧的家人悲痛欲絕，聯想到小鄧在KT公司工作期間，經常加班加點工作，身體出現種種不適癥狀時，也因工作繁忙沒有時間去進行進一步的檢查和治療。于是，家屬認定小鄧屬于“過勞死”，應認定為工傷（KT公司已為全體職工參加了工傷保險）；而KT公司的態(tài)度也非常堅決，認小鄧為的死亡完全是由于自身疾病所致，與公司無關。

從法律角度來說，KT公司認為小鄧死亡不能認定為工傷，是否合理？（）

A、合理
B、不合理
C、判定條件不充分，無法判定