與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）