對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

休息時間包括（）。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

勞動合同解除文書的送達為（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。