女職工“三期”是女職工（）的合稱。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

休息時間包括（）。

休假包括（）。