單項(xiàng)選擇題下列糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
B.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
C.廠長與職工因個人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點(diǎn)不同引起的糾紛


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動爭議的法律特征描述正確的是（）。

A.勞動爭議雙方當(dāng)事人在生產(chǎn)過程中是管理者和被管理者的關(guān)系
B.勞動爭議雙方當(dāng)事人在執(zhí)行合同的過程中是隸屬關(guān)系
C.發(fā)生勞動爭議應(yīng)盡快裁決
D.勞動爭議雙方當(dāng)事人可以都是勞動者或者用人單位

3.單項(xiàng)選擇題處理勞動爭議必須遵循（）原則。

A.調(diào)解、及時、依法、平等
B.調(diào)查、及時、依法、平等
C.調(diào)整、受理、調(diào)解、處理
D.申請、受理、調(diào)解、處理

4.單項(xiàng)選擇題除了因簽訂、履行集體勞動合同發(fā)生的爭議以外，勞動者和用人單位發(fā)生的其他勞動爭議均可由（）。

A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.本單位勞動爭議調(diào)解委員會
D.人民法院

5.單項(xiàng)選擇題和勞動爭議仲裁委員會以及人民法院處理勞動爭議的程序不同，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解是（）。

A.獨(dú)立的程序
B.連續(xù)的程序
C.和企業(yè)相關(guān)的程序
D.和勞動仲裁接口的程序

6.單項(xiàng)選擇題勞動爭議的實(shí)質(zhì)是勞動關(guān)系主體的利益差別而導(dǎo)致的（）。

A.勞動爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議

7.單項(xiàng)選擇題（）的內(nèi)容只能是以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的。

A.個別爭議
B.勞動爭議
C.集體爭議
D.利益爭議

8.單項(xiàng)選擇題團(tuán)體勞動爭議應(yīng)自決定受理的（）結(jié)束，延期最長不得超過（）。

A.15日；7日
B.15日；15日
C.60日；30日
D.30日；30日

9.單項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同約定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議稱為（）。

A.集體爭議
B.權(quán)利爭議
C.利益爭議
D.團(tuán)體爭議

10.單項(xiàng)選擇題發(fā)生勞動爭議后，勞動爭議調(diào)解委員會職工代表是由（）。

A.工會指定
B.當(dāng)事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉