多項(xiàng)選擇題集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的處理包括：（）

A.當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
B.未提出申請的，勞動保障行政部門認(rèn)為必要時可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的，可以自收到集體勞動爭議仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟


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1.多項(xiàng)選擇題共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的主體包括：（）

A.企業(yè)組織
B.勞動保障行政部門
C.法院
D.工會

2.多項(xiàng)選擇題職工代表大會審議集體合同草案的一般程序是：（）

A.發(fā)放集體合同草案
B.對集體合同草案進(jìn)行說明
C.接受質(zhì)詢
D.審議草案
E.正式簽字

3.多項(xiàng)選擇題集體協(xié)商談判進(jìn)程的4P原則指的是：（）

A.政策
B.預(yù)測
C.準(zhǔn)備
D.陳述
E.聆聽

4.多項(xiàng)選擇題集體協(xié)商集體合同的內(nèi)容，包括：（）

A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動定額
E.勞動安全與衛(wèi)生

5.多項(xiàng)選擇題在勞動者一方，違法解除勞動合同情形主要有（）

A.嫌待遇低，不告而別或即告即別
B.公司欠工資，不告而別或即告即別
C.與用人單位依法約定的服務(wù)期未履行完畢之前解除勞動合同
D.違反依法簽訂的保密協(xié)議中約定的脫密期或競業(yè)限制義務(wù)，單方解除勞動合同

6.多項(xiàng)選擇題試用期不符合錄用條件的解除決定（）

A.決定時間要在試用期內(nèi)
B.應(yīng)再安排工作，勞動者仍不能勝任之后做出
C.在試用期屆滿前告知勞動者
D.應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后做出

7.多項(xiàng)選擇題對企業(yè)人力資源管理有效性的評價包括（）等。

A.員工滿意度
B.工作評價
C.組織滿意度
D.人工成本下降

8.多項(xiàng)選擇題以下哪幾種方法是屬于直接觀察法（）

A.參與與非參與觀察法
B.結(jié)構(gòu)與非結(jié)構(gòu)觀察法
C.個別訪談集體訪談和德爾菲法
D.問卷法

9.多項(xiàng)選擇題按照談判雙方的得失條件可將談判分為（）

A.縱向談判
B.分配談判
C.綜合談判
D.橫向談判

10.多項(xiàng)選擇題集體合同爭議協(xié)商過程中的基本規(guī)則主要有。（）

A.通過外部干預(yù)解決爭端
B.協(xié)商過程中的守法與誠實(shí)信用
C.不當(dāng)勞動行為的限制
D.集體勞動合同的審查和公開