A.勞動行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會委派
D.本單位工會選派或職工民主推舉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.上級工會批準
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動部門討論
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表
A.勞動力需求與工資率的相關系數(shù)
B.勞動力供需之差與工資率變動的線性關系
C.工資率變動對勞動力需求量變動的反應程度
D.勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
A.職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對勞動者健康的慢性傷害
B.確診為職業(yè)病即享受基本醫(yī)療待遇
C.一般是指勞動者在勞動過程中接觸職業(yè)性有害因素所導致的疾病
D.我國現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為9類,共99種
最新試題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
休假包括()。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動標準的分類按照內容劃分,勞動標準可以分為()
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()