A.妥協(xié)
B.壓制沖突
C.拖延
D.撒手不管
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A.常規(guī)巡查
B.隨機抽查
C.對某個問題進行重點抽查
D.領(lǐng)導親自抽查
A.教育職工嚴格遵守安全生產(chǎn)操作工藝規(guī)程,確保生產(chǎn)和人身安全
B.組織職工開展社會主義勞動競賽和崗位測評活動,教育和鼓勵職工自學成才
C.將集體合同所確定的目標、計劃納入行政各業(yè)務部門的責任制考核之中
D.建立履行集體合同監(jiān)督檢查制度,參與因履行合同時發(fā)生爭議的協(xié)調(diào)處理工作
A.勞動力市場上供給大于需求
B.勞動力市場上供給小于需求
C.市場工資率等于均衡工資率
D.市場工資率低于均衡工資率
A.完善企業(yè)規(guī)章制度可以減少勞動爭議的發(fā)生
B.完善規(guī)章制度可以更好的發(fā)揮企業(yè)規(guī)章制度的功能
C.規(guī)章制度行之有效才能得到更好地實施
D.行政管理勝于完善規(guī)章制度
A.定期審查企業(yè)規(guī)章制度的合法性和有效性
B.對規(guī)章制度內(nèi)容進行細化
C.完善規(guī)章制度中的糾紛訴訟渠道
D.完善規(guī)章制度的制定程序和執(zhí)行程序
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。