單項選擇題下列哪一項不屬于員工申訴的內(nèi)容（）
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟補償金的異議
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1.單項選擇題下列糾紛中（）不屬于勞動爭議。
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認勞動關系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經(jīng)辦機構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
2.單項選擇題勞動爭議的主體是（）
A、平等主體
B、不平等主體
C、非完全平等主體
D、非完全不平等主體
3.單項選擇題用人單位使用勞務公司的派遣員工，被派遣的員工與勞務派遣單位之間形成（）
A、勞動關系
B、勞務關系
C、雇傭關系
D、經(jīng)濟關系
4.單項選擇題法律規(guī)定企業(yè)規(guī)章制度（）向全體員工公示。
A、不必
B、應當
C、可以
D、不應
5.單項選擇題規(guī)章制度實施的對象是（）
A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
最新試題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題