A、增加知識(shí)、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識(shí)為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
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A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測(cè)謊
A、新觀念不能引入
B、決策風(fēng)險(xiǎn)大
C、準(zhǔn)確度低
D、外部招募的人員待遇太高
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
A、招聘廣告
B、工作說(shuō)明書
C、工作描述
D、職位要求
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
休息時(shí)間包括（）。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。