集體協商和集體合同的關系說法正確的有（）

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）