A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.一任制
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A.員工通過一定的企業(yè)機構,介入管理決策的制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會組織及職工代表制度等,與管理者就工作標準、勞動環(huán)境等問題協(xié)商并達成一致的過程
C.員工通過職工代表大會,討論企業(yè)關鍵問題,介入管理決策的制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道,與管理層人員溝通、討論,參與和影響管理行為的過程
A.用人單位工會和勞動當事人個人
B.用人單位工會或職工代表
C.用人單位勞動者整體利益代表的工會組織和職工代表或勞動者當事人個人
D.勞動當事人個人
A.評估工作的組織機構
B.評估工作的執(zhí)行機構
C.評估工作的管理機構
D.評估工作的監(jiān)察機構
A.共決權
B.否定權
C.單決權
D.投票權
A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務公開
D.職代會
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
A.任免權和審議權
B.決定權和否決權
C.否決權和審議權
D.決定權和任免權
A.企業(yè)黨政聯(lián)席會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.職工代表大會
A.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B.職工提薪晉級、工資獎金收入分配情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況
A.《國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務公開制度規(guī)定》
B.《關于推行廠務公開制度的通知》
C.《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理制度》
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。