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單項選擇題《勞動合同法》第4條規(guī)定，有關(guān)用人單位勞動規(guī)章制度的決定方式和企業(yè)重大事項的決定屬于企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)范疇，用人單位具有（）

A.共決權(quán)
B.否定權(quán)
C.單決權(quán)
D.投票權(quán)

1.單項選擇題從性質(zhì)上說，（）是指用人單位工會代表和職工代表與相應的用人單位代表，就勞動標準和勞動條件進行商談，并簽訂集體合同的法律行為

A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務公開
D.職代會

2.單項選擇題（）是組織管理溝通的一種表現(xiàn)形式，它是指為了實現(xiàn)一定的組織目標，雇主和雇員之間相互傳遞信息、思想和情感，并達成共同協(xié)議的過程。

A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商

3.單項選擇題（）是指職代會根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項基本權(quán)力。

A.任免權(quán)和審議權(quán)
B.決定權(quán)和否決權(quán)
C.否決權(quán)和審議權(quán)
D.決定權(quán)和任免權(quán)

4.單項選擇題企業(yè)重大決策必須務公開聽取職工意見，并提交（）審議。

A.企業(yè)黨政聯(lián)席會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.職工代表大會

5.單項選擇題相較于非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)，根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)還應進行廠務公開的一項內(nèi)容是（）

A.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B.職工提薪晉級、工資獎金收入分配情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況

6.單項選擇題（）是國有企業(yè)實行廠務公開制度的主要政策依據(jù)。

A.《國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務公開制度規(guī)定》
B.《關(guān)于推行廠務公開制度的通知》
C.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理制度》

7.單項選擇題廠務公開的主要載體是（）

A.職工代表大會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.企業(yè)黨政聯(lián)席會

8.單項選擇題在企業(yè)依據(jù)勞動規(guī)章制度對員工進行懲戒的過程中，（）是指對于同樣程度的違反勞動規(guī)章制度的行為，應給予同種類、同程序的懲戒處分。

A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則

9.單項選擇題規(guī)章制度在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施，只停留在文本階段，未被進一步轉(zhuǎn)化為可操作性的具體措施，這是勞動規(guī)章制度實施中的（）問題

A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主觀化

10.單項選擇題勞動規(guī)章制度實施的重要機制，不包括（）

A.勞動規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督機制
B.勞動規(guī)章制度執(zhí)行的處罰機制
C.勞動規(guī)章制度的信息反饋機制
D.勞動規(guī)章制度實施效果的評估機制