A、議題應(yīng)當(dāng)是具有共性的勞動(dòng)關(guān)系問題
B、應(yīng)特別關(guān)注職工中積累的各種不滿情緒
C、對于反應(yīng)的問題應(yīng)做必要的實(shí)地調(diào)查
D、選擇態(tài)度積極的職工征集議題
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A、職工代表大會(huì)
B、一線職工
C、全體職工
D、職工代表
A、集體協(xié)商的時(shí)間
B、集體協(xié)商的地點(diǎn)
C、集體協(xié)商的內(nèi)容
D、集體協(xié)商的人選
A、規(guī)模效應(yīng)
B、連帶效應(yīng)
C、溢出效應(yīng)
D、替代效應(yīng)
A、是國家法律法規(guī)政策的延伸和補(bǔ)充
B、與勞動(dòng)合同、集體合同共同構(gòu)成企業(yè)勞動(dòng)用工管理的主要依據(jù)
C、是企業(yè)產(chǎn)品推廣與宣傳的主要渠道
D、是勞動(dòng)仲裁與法院判案的主要依據(jù)
A.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
B.在本*單位患職工病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.要本*單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動(dòng)合同期滿
最新試題
休假包括()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()