多項(xiàng)選擇題法律禁止的仲裁員的行為有（）。

A、濫用職權(quán)、侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益
B、隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)
C、故意拖延辦案、玩忽職守
D、徇情枉法、偏袒一方當(dāng)事人


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1.多項(xiàng)選擇題患絕癥的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)依法終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

A、支付不低于3個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
B、支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

2.多項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷事由的表述，正確的有（）。

A、當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁期間遇到不可抗力或其他客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁
B、因一方當(dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利
C、當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
D、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

3.多項(xiàng)選擇題選舉單位或者職工群眾發(fā)現(xiàn)職工代表有違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職行為，可以向（）提出罷免和撤換的要求。

A、職工代表大會(huì)主席團(tuán)
B、職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)
C、工會(huì)
D、黨支部

4.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行工資集體協(xié)調(diào)時(shí)，需要綜合考慮（）因素。

A、人工成本
B、平均工資
C、價(jià)格指數(shù)
D、工資指導(dǎo)線(xiàn)

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。下列有關(guān)調(diào)解協(xié)議書(shū)效力的描述，正確的有（）。

A、調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之后即生效
B、調(diào)解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人均有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行
C、調(diào)解協(xié)議具有法律上的強(qiáng)制執(zhí)行力
D、調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，一方不履行協(xié)議，另一方可以依法申請(qǐng)仲裁

6.多項(xiàng)選擇題西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家女性勞動(dòng)參與率上升的主要原因有（）。

A、女性教育水平的提高，與此對(duì)應(yīng)的工資率提高
B、蔻時(shí)間縮短又靈活
C、人口出生率下降
D、家務(wù)勞動(dòng)效率提高

7.多項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解的表述，正確的是（）。

A、應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
B、調(diào)解在仲裁庭或者仲裁員的主持下進(jìn)行
C、調(diào)解書(shū)自雙方當(dāng)事人簽字蓋章時(shí)具有法律效力
D、調(diào)解書(shū)與人民法院的生效判決具有相同的法律效力

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括（）。

A、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
C、因員工不能內(nèi)部處分決定而發(fā)生的爭(zhēng)議
D、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

9.多項(xiàng)選擇題下列屬于職工代表大會(huì)職權(quán)的有（）。

A、審議決定職工福利基金使用方案
B、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部
C、依法選舉和更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的成員
D、討論通過(guò)集體合同草案