A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
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A、40小時(shí)
B、44小時(shí)
C、55小時(shí)
D、60小時(shí)
A、組織作用
B、監(jiān)督作用
C、維護(hù)國(guó)家利益
D、承擔(dān)國(guó)家賠償
A、平衡記分卡
B、目標(biāo)管理法
C、評(píng)言法
D、360度考核法
A、招聘成本評(píng)估
B、錄用人員數(shù)量評(píng)估
C、招聘周期評(píng)估
D、錄用人員質(zhì)量評(píng)估
A、勞動(dòng)監(jiān)督制度
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C、勞動(dòng)合同
D、社會(huì)保障制度
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
休假包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()