單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家羅伯特S.卡普蘭與大衛(wèi)P.諾頓在1992年提出的績效考核方法是（）
A、平衡記分卡
B、目標(biāo)管理法
C、評(píng)言法
D、360度考核法
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1.單項(xiàng)選擇題招聘評(píng)估的主要內(nèi)容不包括（）
A、招聘成本評(píng)估
B、錄用人員數(shù)量評(píng)估
C、招聘周期評(píng)估
D、錄用人員質(zhì)量評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題保障勞動(dòng)者獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利制度是（）
A、勞動(dòng)監(jiān)督制度
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C、勞動(dòng)合同
D、社會(huì)保障制度
3.單項(xiàng)選擇題集體協(xié)商雙方可以委托單位以外的專業(yè)人士作為本方的協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過本方代表的（）
A.三分之一
B.二分之一
C.五分之一
D.四分之一
4.單項(xiàng)選擇題由于工作需要延長勞動(dòng)時(shí)間，企業(yè)需與勞動(dòng)者協(xié)商，一般每天不得超過（）。
A、1小時(shí)
B、3小時(shí)
C、4小時(shí)
D、5小時(shí)
最新試題
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
題型：多項(xiàng)選擇題