A、40小時(shí)
B、44小時(shí)
C、55小時(shí)
D、60小時(shí)
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A、組織作用
B、監(jiān)督作用
C、維護(hù)國家利益
D、承擔(dān)國家賠償
A、平衡記分卡
B、目標(biāo)管理法
C、評言法
D、360度考核法
A、招聘成本評估
B、錄用人員數(shù)量評估
C、招聘周期評估
D、錄用人員質(zhì)量評估
A、勞動(dòng)監(jiān)督制度
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C、勞動(dòng)合同
D、社會(huì)保障制度
A.三分之一
B.二分之一
C.五分之一
D.四分之一
最新試題
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。