A、指導法
B、訓練法
C、講授法
D、示范法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、方法
B、導語
C、訓練
D、歸納
A、目的性
B、規(guī)定性
C、可授性
D、適應性
A、團隊作用
B、團隊精神
C、團隊利益
D、團隊建設(shè)
A、專業(yè)培訓
B、素質(zhì)教育培訓
C、技能培訓
D、崗位培訓
A、勞動力市場
B、經(jīng)濟規(guī)律
C、供求變化機制
D、就業(yè)預警機制
A、指標體系
B、評估指標
C、指標等級
D、權(quán)重系數(shù)
A、設(shè)定課程體系目標
B、收集崗位規(guī)范
C、人員分工
D、確定課程體系重點內(nèi)容
A、技巧上
B、方法上
C、理論與技能
D、內(nèi)容間
A、授課計劃
B、小分段
C、備課計劃
D、大分段
A、培訓項目開發(fā)
B、課程的選擇
C、教材的確定
D、項目的考核
最新試題
創(chuàng)建學習型組織的基本要求是()。
如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時,引起工資水平的大幅度波動,這時就認為勞動力需求彈性()
()是一項挑戰(zhàn)個人心理極限的培訓活動,需要一定的冒險精神。
在拓展培訓中,拓展培訓師應具備的能力和素質(zhì)是()。
許多知名企業(yè)把提高員工的綜合素質(zhì),挖掘員工的潛能作為企業(yè)發(fā)展的()。
拓展訓練可以使企業(yè)實現(xiàn)的培訓目標有()。
拓展訓練中,“安全”是第一位的,企業(yè)培訓師不僅要保障學員的身體安全,還應努力做到使學員感到()。
人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、()設(shè)計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導;最后是培訓效果評估。
培訓者只有(),并提供培訓服務,才能提高培訓效益。
所謂群體,是指為了實現(xiàn)某個特定的目標,兩個或兩個以上相互作用、相互()