您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、提供成果活動(dòng)
B、支援性活動(dòng)
C、后勤服務(wù)活動(dòng)
D、基層管理活動(dòng)
E、高層管理活動(dòng)
A、ABC重點(diǎn)分析法
B、貢獻(xiàn)分析法
C、聯(lián)合分析法
D、關(guān)系分析法
E、工作負(fù)荷分析法
A、企業(yè)的第二級(jí)機(jī)構(gòu)不是按職能而是按企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位來劃分部門,成立專門化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,即事業(yè)部
B、成立集權(quán)化的全公司的行政指揮中心
C、實(shí)行分權(quán)化管理
D、每個(gè)事業(yè)部均是一個(gè)利潤(rùn)責(zé)任中心
E、每個(gè)事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策均來源于總公司的統(tǒng)一安排
A、集權(quán)的管理制結(jié)構(gòu)
B、集權(quán)的職能制結(jié)構(gòu)
C、分權(quán)的事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D、分權(quán)的直線制結(jié)構(gòu)
E、子公司制分權(quán)型
A、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)
B、環(huán)境條件及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C、企業(yè)規(guī)模與組織形式
D、企業(yè)管理水平和干部條件
E、用戶和市場(chǎng)的多少
A、以生產(chǎn)管理為關(guān)鍵職能
B、以質(zhì)量管理為關(guān)鍵職能
C、以行政管理為關(guān)鍵職能
D、以技術(shù)開發(fā)管理為關(guān)鍵職能
E、以市場(chǎng)營(yíng)銷為關(guān)鍵職能
A、企業(yè)職能結(jié)構(gòu)的咨詢
B、企業(yè)縱向組織結(jié)構(gòu)的咨詢
C、企業(yè)橫向組織結(jié)構(gòu)的咨詢
D、企業(yè)管理規(guī)范的咨詢
E、企業(yè)組織變革的咨詢
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)管理組織的循環(huán)因素。
ECRSAI原則
爆破式變革
美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為,如果按貢獻(xiàn)區(qū)分,企業(yè)的各種活動(dòng)一般可分為以下四大類()
U型結(jié)構(gòu)
企業(yè)生命周期
企業(yè)管理組織咨詢中常存的咨詢課題包括()
某汽車制造公司幾個(gè)主要的生產(chǎn)部門分別為:電器零件部、機(jī)械零件部、轎車及貨車部、車身裝配部??梢耘袛?,該汽車制造公司劃分部門的方法是()
某工業(yè)企業(yè)內(nèi)部的主要部門有:制造部、維修部、工程部、采購(gòu)部、研究開發(fā)部、市場(chǎng)研究部、財(cái)務(wù)部、應(yīng)允部??梢耘袛?,該工業(yè)企業(yè)劃分部門的方法是()
簡(jiǎn)述管理業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的方法。