多項選擇題東軟的職位任職資格評估方式包括：（）

A、任職行為評估
B、能力評估
C、綜合素質(zhì)評估
D、知識考試
E、績效考核


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題溝通的障礙有：（）

A、人的記憶力有限
B、對于重點的強調(diào)不足或條理不清楚
C、不能做到積極傾聽，有偏見，先入為主
D、按自己的思路去思考，而忽略別人的需求

2.多項選擇題文本中“Neusoft”的不正確的使用：（）

A、NeuOverview把Neusoft中的部分字母與其他單詞結(jié)合在一起
B、NeusoftALL與其他單詞結(jié)合在一起
C、Neusoftize加前綴或后綴
D、Neu/Ne/NS用Neusoft的縮寫，如：Neu/Ne/NS等，特殊情況需在公司的品牌管理部門批
準后方可使用
E、neusoft使用全小寫字母

3.多項選擇題商務娛樂中，下列描述正確的是：（）

A、要主隨客便，以對方為中心，不要強人所難
B、要嚴于律己，遵紀守法，遵守公德
C、在娛樂中要服從管理，注意安全
D、在娛樂中要注意游戲規(guī)則

4.多項選擇題公司獎勵的目的是什么？（）

A、吸引東軟需要的優(yōu)秀人才
B、認可員工為公司所作的貢獻
C、認可員工帶給東軟的知識、技能和能力
D、鼓勵東軟員工學習和獲得知識和技能，并把他們學到的新知識應用到工作中

5.多項選擇題東軟人員管理四大機制包括：（）

A、牽引機制
B、激勵機制
C、約束機制
D、競爭淘汰機制
E、培養(yǎng)機制