A.提早進(jìn)入市場策略
B.適中進(jìn)人市場策略
C.較晚進(jìn)入市場策略
D.不進(jìn)入市場策略
E.超早時間進(jìn)入市場策略
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A.全方位目標(biāo)市場戰(zhàn)略
B.多方位目標(biāo)市場戰(zhàn)略
C.單方位目標(biāo)市場戰(zhàn)略
D.無方位目標(biāo)市場戰(zhàn)略
E.密集型目標(biāo)市場戰(zhàn)略
A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場戰(zhàn)略
D.退出型市場戰(zhàn)略
E.退而后進(jìn)市場戰(zhàn)略
A.便于掌握不同顧客的需求特點，正確地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)
B.便于使用集中市場策略
C.可掌握各細(xì)分市場的差異性
D.便于掌握市場分布情況，發(fā)現(xiàn)市場縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點目標(biāo)市場
A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會文化因素
最新試題
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。