A.創(chuàng)業(yè)期
B.指導期
C.授權(quán)期
D.協(xié)調(diào)期
E.合作期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實施的時機
B.領導的作風
C.系統(tǒng)中的地位
D.系統(tǒng)中的關系
E.環(huán)境的性質(zhì)
A.直接調(diào)整
B.間接調(diào)整
C.關鍵調(diào)整
D.主動調(diào)整
E.被動調(diào)整
A.預期未來
B.抓住重點
C.經(jīng)濟合理
D.獎懲結(jié)合
E.自上而下
A.反饋控制
B.自我監(jiān)控
C.相互監(jiān)控
D.業(yè)務控制
E.自上而下控制
A.集權(quán)專斷型
B.分權(quán)民主型
C.放任自流型
D.經(jīng)驗模仿型
E.循序漸進型
最新試題
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
采集內(nèi)容復雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應采用()采集信息。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應當注意()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。