A.實施的時機
B.領導的作風
C.系統(tǒng)中的地位
D.系統(tǒng)中的關系
E.環(huán)境的性質
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直接調整
B.間接調整
C.關鍵調整
D.主動調整
E.被動調整
A.預期未來
B.抓住重點
C.經(jīng)濟合理
D.獎懲結合
E.自上而下
A.反饋控制
B.自我監(jiān)控
C.相互監(jiān)控
D.業(yè)務控制
E.自上而下控制
A.集權專斷型
B.分權民主型
C.放任自流型
D.經(jīng)驗模仿型
E.循序漸進型
A.規(guī)劃的空間體系
B.規(guī)劃的時間體系
C.規(guī)劃的物質體系
D.規(guī)劃的意識體系
E.規(guī)劃的重心
最新試題
加班時間分析的指標包括()。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。