A.保證作用
B.紐帶作用
C.導(dǎo)向作用
D.推動作用
E.穩(wěn)定作用
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A.勞動就業(yè)率
B.勞動資金產(chǎn)值率指標(biāo)
C.綜合利用率
D.技術(shù)進(jìn)步對總產(chǎn)值增長速度的貢獻(xiàn)值指標(biāo)
E.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標(biāo)
A.技術(shù)開發(fā)資源水平指標(biāo)
B.技術(shù)裝備水平指標(biāo)
C.職工技術(shù)水平指標(biāo)
D.新技術(shù)帶來的利潤增加額
E.銷售額的增加
A.機(jī)器
B.設(shè)備
C.知識形態(tài)的技術(shù)
D.技能形態(tài)的技術(shù)
E.經(jīng)驗(yàn)形態(tài)的技術(shù)
A.初級型技術(shù)戰(zhàn)略
B.中級型技術(shù)戰(zhàn)略
C.高級型技術(shù)戰(zhàn)略
D.先進(jìn)型技術(shù)戰(zhàn)略
E.先進(jìn)適用技術(shù)戰(zhàn)略
A.科技競爭
B.人才競爭
C.產(chǎn)品競爭
D.規(guī)模競爭
E.營銷競爭
最新試題
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
下列選項(xiàng)中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。