A.技術開發(fā)資源水平指標
B.技術裝備水平指標
C.職工技術水平指標
D.新技術帶來的利潤增加額
E.銷售額的增加
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A.機器
B.設備
C.知識形態(tài)的技術
D.技能形態(tài)的技術
E.經驗形態(tài)的技術
A.初級型技術戰(zhàn)略
B.中級型技術戰(zhàn)略
C.高級型技術戰(zhàn)略
D.先進型技術戰(zhàn)略
E.先進適用技術戰(zhàn)略
A.科技競爭
B.人才競爭
C.產品競爭
D.規(guī)模競爭
E.營銷競爭
A.技術獨立開發(fā)戰(zhàn)略
D.改進型技術戰(zhàn)略
C.技術引進型戰(zhàn)略
D.技術改造型戰(zhàn)略
E.配角型技術戰(zhàn)略
A.領先型技術戰(zhàn)略
B.緊跟型技術戰(zhàn)略
C.模仿型技術戰(zhàn)略
D.配角型技術戰(zhàn)略
E.中級型技術戰(zhàn)略
最新試題
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產經營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據和參考。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。