A.勞動就業(yè)率
B.勞動資金產(chǎn)值率指標(biāo)
C.綜合利用率
D.技術(shù)進(jìn)步對總產(chǎn)值增長速度的貢獻(xiàn)值指標(biāo)
E.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標(biāo)
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A.技術(shù)開發(fā)資源水平指標(biāo)
B.技術(shù)裝備水平指標(biāo)
C.職工技術(shù)水平指標(biāo)
D.新技術(shù)帶來的利潤增加額
E.銷售額的增加
A.機(jī)器
B.設(shè)備
C.知識形態(tài)的技術(shù)
D.技能形態(tài)的技術(shù)
E.經(jīng)驗形態(tài)的技術(shù)
A.初級型技術(shù)戰(zhàn)略
B.中級型技術(shù)戰(zhàn)略
C.高級型技術(shù)戰(zhàn)略
D.先進(jìn)型技術(shù)戰(zhàn)略
E.先進(jìn)適用技術(shù)戰(zhàn)略
A.科技競爭
B.人才競爭
C.產(chǎn)品競爭
D.規(guī)模競爭
E.營銷競爭
A.技術(shù)獨(dú)立開發(fā)戰(zhàn)略
D.改進(jìn)型技術(shù)戰(zhàn)略
C.技術(shù)引進(jìn)型戰(zhàn)略
D.技術(shù)改造型戰(zhàn)略
E.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
最新試題
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。