A.市場的現(xiàn)實性
B.市場的交換性
C.市場的中介性
D.市場交易的經(jīng)濟性
E.市場的競爭性
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A.商品提供者
B.勞務提供者C商品購買者
D.商品購買力
E.購買欲望
A.培訓外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.以國際市場為導向適時地調整企業(yè)組織機構,生產結構和產品結構
D.實行貿、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術進步,提高技術和產品開發(fā)能力
E.建立有效的國際市場信息網(wǎng)系統(tǒng)
A.國內外市場需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
B.目標市場所在國的外貿政策和產業(yè)政策
C.國際市場競爭狀況及其競爭發(fā)展趨勢
D.企業(yè)本身的出口能力和條件
E.國內外市場的價格水平和其他市場因素
A.增強產品的競爭能力,提高國際市場占有率
B.提高產品的質量,提高產品的出口創(chuàng)匯能力
C.發(fā)展成為知名度高,影響力大的跨國公司
D.建立國外的合資企業(yè),提高中國資金的使用效果
E.從以產品出口為主,逐步轉變?yōu)橐跃惩馔顿Y和技術出口為主,提高跨國投資的回報率
A.雙方投資
B.共同經(jīng)營
C.利益共享
D.風險共擔
E.境外投資
最新試題
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
評估信息源可靠性的標準有()。
崗位調查的方式主要有()。
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。