多項選擇題在目標(biāo)管理中，把工作按照重要性和迫切性可以分為（）：

A、關(guān)鍵任務(wù)
B、重要又迫切
C、重要但不迫切
D、迫切但不重要
E、既不重要又不迫切


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1.多項選擇題標(biāo)桿超越法適用于企業(yè)的多個方面，如（）：

A、制定企業(yè)戰(zhàn)略
B、業(yè)務(wù)流程重組
C、解決內(nèi)部問題
D、組織學(xué)習(xí)
E、更新觀念

2.多項選擇題績效目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)注意（）：

A、目標(biāo)必須是上下級員工一致認(rèn)同的
B、目標(biāo)必須符合SMART原則
C、目標(biāo)需要有適度的挑戰(zhàn)性
D、目標(biāo)最好存于完整的工作任務(wù)中
E、目標(biāo)越少越好

3.多項選擇題內(nèi)部流程指標(biāo)體系有（）：

A、設(shè)計能力
B、技術(shù)水準(zhǔn)
C、制造效率
D、安全性
E、新產(chǎn)品推出能力

4.多項選擇題平衡記分卡是在尋求（）平衡的基礎(chǔ)上完成的績效管理與戰(zhàn)略實(shí)施過程：

A、定量評價和定性評價之間
B、客觀評價和主觀評價之間
C、指標(biāo)的前饋指導(dǎo)和后饋控制之間
D、組織的短期增長與長期增長之間
E、企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境之間

5.多項選擇題平衡記分卡的制定原則有（）：

A、包括較少的、簡單的、相關(guān)的指標(biāo)
B、不僅僅局限于財務(wù)指標(biāo)
C、將戰(zhàn)略目標(biāo)、短期目標(biāo)和年度預(yù)算相連接
D、強(qiáng)調(diào)業(yè)績的前置和后置指標(biāo)
E、在公司的上下、左右尋求平衡