單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)理論認為,決策者追求的是“適當?shù)睦麧櫋保簿褪牵ǎ?/strong>
A.長期利潤最大化
B.短期利潤最大化
C.中期利潤最大化
D.高利潤
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1.單項選擇題效益評價的標準常常采用()
A.價值指標
B.物質指標
C.數(shù)量指標
D.質量指標
2.單項選擇題向核心變動與哪種事業(yè)生涯變動方向相關()
A.橫向變動
B.縱向變動
C.向周邊變動
D.平行變動
3.單項選擇題形象的創(chuàng)造與技術的發(fā)明和科學發(fā)現(xiàn)相比較,主要是依靠()
A.形象思維
B.邏輯思維
C.發(fā)散思維
D.關聯(lián)思維
4.單項選擇題我們往往認為大學教授的社會地位優(yōu)越、舉止高雅,這是()
A、角色同一性
B、同色知覺
C、角色期待
D、角色沖突
5.單項選擇題我國企業(yè)管理模式的變革發(fā)生了()。
A.二次
B.三次
C.四次
D.五次
最新試題
整個社會組織體系的基礎是()
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是()
題型:單項選擇題
在LPC量表中,關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是()
題型:單項選擇題
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點是()
題型:單項選擇題
在家庭人際關系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
題型:單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項選擇題
在領導決策的程序中,確定決策目標之后,()是推進決策過程的基礎性工作。
題型:單項選擇題
組織結構合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型:單項選擇題