單項選擇題我國企業(yè)管理模式的變革發(fā)生了（）。
A.二次
B.三次
C.四次
D.五次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題為了證明承包制與工作效率之間的正相關關系，先測定未實行承包制時班組群體的工作效率，然后再測定實行承包制后班組群體的工作效率，這種研究方法是（）
A.現(xiàn)場實驗法
B.實驗室實驗法
C.間隔時序準實驗法
D.不等同對照組實驗法
2.單項選擇題天津大港石油機械廠的“全方位激勵”的理論基礎是（）
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.綜合型激勵理論
D.行為改造型激勵理論
3.單項選擇題通常，部門結構可以（）分為：決策機構、執(zhí)行機構、參謀機構及監(jiān)督機構。
A.按職能劃分
B.按程序劃分
C.按在管理過程中的功能
D.按地區(qū)或產(chǎn)品劃分
4.單項選擇題提高決策水平的關鍵是（）
A.選準決策目標
B.發(fā)揮外腦的作用
C.善于運用逆反意見
D.提高決策執(zhí)行者對決策的認可水平
5.單項選擇題適用于各種學術團體、協(xié)會或咨詢機構的領導方式是（）
A.集權式
B.民主式
C.放任式
D.參與式
最新試題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
題型：單項選擇題
組織結構合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型：單項選擇題
在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在領導的功能中，（）貫穿于領導活動的始終。
題型：單項選擇題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題