多項選擇題勞動組織規(guī)則體現(xiàn)在()

A、勞動定員規(guī)則
B、勞動定額規(guī)則
C、勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則
D、勞動優(yōu)化組合規(guī)則


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動規(guī)章制度具有效力的條件()

A、制定主體合法
B、內容合法
C、制定程序合法
D、其他條件

2.多項選擇題關于勞動規(guī)章制度的性質的學說有()

A、契約說
B、授權立法說
C、習慣法、自治法說
D、事實說

3.單項選擇題關于懲戒權,表述錯誤的是()

A、依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條理》
B、要遵循一定的原則
C、要受到實體限制
D、要受到程序限制

4.單項選擇題勞動規(guī)章制度效力的理論依據(jù)()

A、無效說
B、法規(guī)說
C、事實說
D、來自法律的授權

5.單項選擇題制定勞動規(guī)章制度是()的義務

A、勞動者
B、工會
C、用人單位
D、雇主團體

6.單項選擇題我國勞動規(guī)章制度的立法模式為()

A、授權式立法
B、綱要式立法
C、彈性立法
D、剛性立法

7.多項選擇題勞動派遣的崗位限制表現(xiàn)在()

A、長期性崗位
B、輔助性崗位
C、替代性崗位
D、臨時性崗位

8.單項選擇題我國非全日制用工,每日工作時間不超過()小時

A、2
B、3
C、4
D、5

9.單項選擇題即時辭職屬于()

A、協(xié)議解除
B、勞動者單方解除
C、用人單位單方解除
D、單方解除

10.單項選擇題我國勞動合同的形式為()

A、口頭形式
B、書面形式
C、口頭或書面形式
D、口頭和書面形式

最新試題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。

題型:判斷題

職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。

題型:判斷題