A、依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條理》
B、要遵循一定的原則
C、要受到實體限制
D、要受到程序限制
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A、無效說
B、法規(guī)說
C、事實說
D、來自法律的授權
A、勞動者
B、工會
C、用人單位
D、雇主團體
A、授權式立法
B、綱要式立法
C、彈性立法
D、剛性立法
A、長期性崗位
B、輔助性崗位
C、替代性崗位
D、臨時性崗位
A、2
B、3
C、4
D、5
A、協(xié)議解除
B、勞動者單方解除
C、用人單位單方解除
D、單方解除
A、口頭形式
B、書面形式
C、口頭或書面形式
D、口頭和書面形式
A、勞動就業(yè)服務機構
B、職業(yè)培訓服務機構
C、勞動保護服務機構
D、社會保險服務機構
A、財產(chǎn)因素
B、技術因素
C、組織因素
D、社會責任
A、維權職能
B、參與職能
C、組織職能
D、教育職能
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。