多項選擇題勞動規(guī)章制度具有效力的條件（）

A、制定主體合法
B、內容合法
C、制定程序合法
D、其他條件


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1.多項選擇題關于勞動規(guī)章制度的性質的學說有()

A、契約說
B、授權立法說
C、習慣法、自治法說
D、事實說

2.單項選擇題關于懲戒權，表述錯誤的是（）

A、依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條理》
B、要遵循一定的原則
C、要受到實體限制
D、要受到程序限制

3.單項選擇題勞動規(guī)章制度效力的理論依據(jù)（）

A、無效說
B、法規(guī)說
C、事實說
D、來自法律的授權

4.單項選擇題制定勞動規(guī)章制度是（）的義務

A、勞動者
B、工會
C、用人單位
D、雇主團體

5.單項選擇題我國勞動規(guī)章制度的立法模式為()

A、授權式立法
B、綱要式立法
C、彈性立法
D、剛性立法

6.多項選擇題勞動派遣的崗位限制表現(xiàn)在（）

A、長期性崗位
B、輔助性崗位
C、替代性崗位
D、臨時性崗位

7.單項選擇題我國非全日制用工，每日工作時間不超過（）小時

A、2
B、3
C、4
D、5

8.單項選擇題即時辭職屬于（）

A、協(xié)議解除
B、勞動者單方解除
C、用人單位單方解除
D、單方解除

9.單項選擇題我國勞動合同的形式為（）

A、口頭形式
B、書面形式
C、口頭或書面形式
D、口頭和書面形式

10.多項選擇題下列屬于勞動服務主體的為（）

A、勞動就業(yè)服務機構
B、職業(yè)培訓服務機構
C、勞動保護服務機構
D、社會保險服務機構