A、授權(quán)式立法
B、綱要式立法
C、彈性立法
D、剛性立法
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A、長(zhǎng)期性崗位
B、輔助性崗位
C、替代性崗位
D、臨時(shí)性崗位
A、2
B、3
C、4
D、5
A、協(xié)議解除
B、勞動(dòng)者單方解除
C、用人單位單方解除
D、單方解除
A、口頭形式
B、書面形式
C、口頭或書面形式
D、口頭和書面形式
A、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C、勞動(dòng)保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)
A、財(cái)產(chǎn)因素
B、技術(shù)因素
C、組織因素
D、社會(huì)責(zé)任
A、維權(quán)職能
B、參與職能
C、組織職能
D、教育職能
A、主題特定
B、目的特定
C、階級(jí)性
D、性質(zhì)特定
A、戶籍
B、職數(shù)
C、制裁
D、健康
A、1950年
B、1978年
C、1992年
D、2009年
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。