A、協(xié)議解除
B、勞動(dòng)者單方解除
C、用人單位單方解除
D、單方解除
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A、口頭形式
B、書面形式
C、口頭或書面形式
D、口頭和書面形式
A、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C、勞動(dòng)保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)
A、財(cái)產(chǎn)因素
B、技術(shù)因素
C、組織因素
D、社會(huì)責(zé)任
A、維權(quán)職能
B、參與職能
C、組織職能
D、教育職能
A、主題特定
B、目的特定
C、階級(jí)性
D、性質(zhì)特定
A、戶籍
B、職數(shù)
C、制裁
D、健康
A、1950年
B、1978年
C、1992年
D、2009年
A、團(tuán)結(jié)權(quán)
B、職工民主管理權(quán)
C、參加勞動(dòng)權(quán)
D、休息權(quán)
A、根據(jù)不同
B、內(nèi)容不同
C、屬性不同
D、意義不同
A、勞動(dòng)服務(wù)
B、服務(wù)費(fèi)
C、勞動(dòng)權(quán)利
D、勞動(dòng)義務(wù)
最新試題
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。