A、勞動就業(yè)服務機構
B、職業(yè)培訓服務機構
C、勞動保護服務機構
D、社會保險服務機構
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A、財產(chǎn)因素
B、技術因素
C、組織因素
D、社會責任
A、維權職能
B、參與職能
C、組織職能
D、教育職能
A、主題特定
B、目的特定
C、階級性
D、性質特定
A、戶籍
B、職數(shù)
C、制裁
D、健康
A、1950年
B、1978年
C、1992年
D、2009年
A、團結權
B、職工民主管理權
C、參加勞動權
D、休息權
A、根據(jù)不同
B、內容不同
C、屬性不同
D、意義不同
A、勞動服務
B、服務費
C、勞動權利
D、勞動義務
A、勞動者
B、勞動行政主體
C、勞動服務主體
D、用人單位
A、構成具有復合性
B、含有特定程序
C、各環(huán)節(jié)對勞動法律事實的要求不盡相同
D、不包括違法行為
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。