多項選擇題以下屬于廣義薪酬中內(nèi)部回報的形式有（）。
A．績效工資
B．津貼
C．員工參與決策
D．給員工提供更大的空間
E．使員工得到成長的機(jī)會
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1.多項選擇題根據(jù)雙因素理論，以下屬于激勵因子的有（）。
A．工作成就感
B．薪酬水平
C．工作責(zé)任
D．企業(yè)政策
E．人際關(guān)系
2.單項選擇題某企業(yè)員工小張每天的基本工資是150元，要求完成產(chǎn)量10件，本月20號小張共完成12件產(chǎn)品，那么當(dāng)天他的工資為（）元。
A．160
B．180
C．200
D．210
3.單項選擇題在激勵薪酬設(shè)計中，如果某員工的基本工資為3000元，提薪幅度為5%，按一次性累計性給付方式，該員工所得的績效工資為（）元。
A．1500
B.1800
C．3450
D．4800
4.單項選擇題在激勵薪酬設(shè)計中，如果某員工的基本工資為3000元，提薪幅度為5%，按延續(xù)性給付方式，該員工下次所得的基本工資為（）元。
A．1500
B．1800
C．3450
D．4800
5.單項選擇題下列有關(guān)薪酬級差的說明中，（）是不正確的。
A．級差越大，激勵性越強(qiáng)
B．級差越大，成本越高
C．級差越大，等級越少
D．一般來說，職位等級高的薪酬增長速度要明顯低于職位等級低的薪酬增長速度