多項選擇題根據雙因素理論，以下屬于激勵因子的有（）。
A．工作成就感
B．薪酬水平
C．工作責任
D．企業(yè)政策
E．人際關系
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1.單項選擇題某企業(yè)員工小張每天的基本工資是150元，要求完成產量10件，本月20號小張共完成12件產品，那么當天他的工資為（）元。
A．160
B．180
C．200
D．210
2.單項選擇題在激勵薪酬設計中，如果某員工的基本工資為3000元，提薪幅度為5%，按一次性累計性給付方式，該員工所得的績效工資為（）元。
A．1500
B.1800
C．3450
D．4800
3.單項選擇題在激勵薪酬設計中，如果某員工的基本工資為3000元，提薪幅度為5%，按延續(xù)性給付方式，該員工下次所得的基本工資為（）元。
A．1500
B．1800
C．3450
D．4800
4.單項選擇題下列有關薪酬級差的說明中，（）是不正確的。
A．級差越大，激勵性越強
B．級差越大，成本越高
C．級差越大，等級越少
D．一般來說，職位等級高的薪酬增長速度要明顯低于職位等級低的薪酬增長速度
5.單項選擇題某企業(yè)通過薪酬市場調查繪制的工作曲線圖中，如果該企業(yè)的工作曲線處于30P的位置，說明該企業(yè)的薪酬（）。
A．比所有被調查企業(yè)中的30%的薪酬水平要高
B．比所有被調查企業(yè)中的70%的薪酬水平要高
C．比所有被調查企業(yè)中的30%的薪酬水平要低
D．等于所有被調查企業(yè)中的70%的薪酬水平