多項選擇題員工職業(yè)發(fā)展雙通道專業(yè)技術、操作技能職位根據(jù)本人（）等綜合情況進行評聘。

A.工作業(yè)績
B.專業(yè)能力
C.技能能力
D.論文成果


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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃的核心部分包括（）。

A.人力資源需求預測
B.人力資源供給預測
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.供需平衡

2.多項選擇題建立三級單位中層干部考學促學機制可以（）

A.加強中層干部隊伍建設
B.促進中層干部加強學習
C.提升中層干部的素質(zhì)和能力
D.加快中層干部儲備

3.多項選擇題建立重要崗位備崗制度可以（）

A.提升集控人員整體素質(zhì)
B.加快技能隊伍培養(yǎng)速度
C.促進崗位培訓工作開展
D.加快骨干人才儲備

4.多項選擇題試崗人員延長試崗后再次進行考試考核，仍然不合格的，則（）

A.再次延長試崗
B.進行轉(zhuǎn)崗
C.執(zhí)行學習期待遇
D.直接上崗

5.多項選擇題河南公司員工崗位調(diào)整考試制度要求崗位調(diào)整人員（）。

A.實行試崗期
B.加強崗位培訓
C.組織考試考核
D.建立相關檔案

6.單項選擇題培訓規(guī)劃時在（）的基礎上制定。

A.上級培訓計劃
B.培訓部門研究
C.培訓需求分析
D.培訓問題分析

8.單項選擇題備崗人員備崗期間在本職崗位或所備崗位出現(xiàn)嚴重違反規(guī)章制度或責任性工作失誤，由企業(yè)認定后，（）并按照相關制度進行處理。

A.上報河南公司待審批
B.上報河南公司后取消備崗資格
C.取消備崗資格
D.按河南公司指示辦理

10.單項選擇題選拔備崗人員必須是（）人員，專業(yè)技能和工作表現(xiàn)突出。

A.下一級崗位的正式在崗人員
B.下級崗位的正式在崗人員
C.下一級崗位的人員
D.下級崗位的人員