填空題河南公司培訓工作堅持執(zhí)行（）、（）、（）、（）相結(jié)合的原則。

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2.單項選擇題在培訓效果評估信息數(shù)據(jù)中，屬于硬性數(shù)據(jù)的是（）

A.組織氛圍
B.質(zhì)量
C.滿意度
D.創(chuàng)造性

3.單項選擇題目前培訓效果評估模型中最有影響力的是（）

A.Kaufman的五層次評估模型
B.CIRO評估模型
C.CIPP評估模型
D.柯氏四層次培訓評估模型

4.單項選擇題在培訓效果評估的原則中，最重要的原則是（）

A.客觀性原則
B.重視培訓結(jié)果原則
C.可行性原則
D.實用性原則

5.單項選擇題新員工入職培訓的第二個目的是（）

A.了解企業(yè)
B.消除疑慮
C.適應(yīng)環(huán)境
D.順利工作

6.單項選擇題屬于培訓過程中的風險的是（）

A.知識更新風險
B.專有技術(shù)泄密風險
C.人才流失風險
D.質(zhì)量風險

7.單項選擇題在培訓時段里，企業(yè)為受訓者群體支付的工資、福利等被稱為（）

A.直接成本
B.沉沒成本
C.機會成本
D.間接成本

8.單項選擇題既有豐富的理論知識，又有豐富的實踐經(jīng)驗及豐富的閱歷、經(jīng)歷和資歷的培訓師稱為（）

A.卓越型培訓師
B.專業(yè)型培訓師
C.講師型培訓師
D.技巧型培訓師

9.單項選擇題在培訓過程中具體承擔培訓任務(wù)，向受訓者傳授知識與技能的人被稱為（）

A.企業(yè)高層管理者
B.接受培訓者
C.培訓者
D.培訓管理者