單項選擇題員工培訓(xùn)管理流程的最后一個流程是()
A.員工培訓(xùn)計劃的制定
B.員工培訓(xùn)需求分析
C.員工培訓(xùn)的實施
D.員工培訓(xùn)效果的評估
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1.單項選擇題員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提是()
A.人力資源規(guī)劃
B.員工關(guān)系管理
C.薪酬管理
D.招聘與甄選
2.單項選擇題評估者在調(diào)查研究、了解實際情況的基礎(chǔ)之上,根據(jù)自己的經(jīng)驗和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對培訓(xùn)效果做出評價,稱為()
A、觀察法
B、定性評估法
C、培訓(xùn)效果評估
D、調(diào)查問卷評估
3.單項選擇題受訓(xùn)者持續(xù)而有效地將其在培訓(xùn)中所獲得的知識、技能和態(tài)度等運用于工作中,從而使培訓(xùn)項目發(fā)揮其最大價值的過程是()
A、培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化
B、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
C、培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化
D、培訓(xùn)方法轉(zhuǎn)化
4.單項選擇題通過衛(wèi)星、有線電視和光纖網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備,運用多媒體技術(shù)和遠(yuǎn)程視頻傳輸技術(shù),在不同地點進(jìn)行文字、聲音、高清影像的實時傳輸與溝通互動的遠(yuǎn)距離教學(xué)活動的是()
A、遠(yuǎn)程培訓(xùn)
B、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
C、計算機輔助培訓(xùn)
D、面授培訓(xùn)
5.單項選擇題受訓(xùn)者在事先設(shè)計好的戶外環(huán)境中進(jìn)行各種情景式訓(xùn)練,以開發(fā)綜合素質(zhì)與技能的培訓(xùn)方法,稱之為()
A、角色扮演法
B、模擬訓(xùn)練法
C、委培式訓(xùn)練法
D、拓展訓(xùn)練
最新試題
在培訓(xùn)檔案管理制度中,與培訓(xùn)相關(guān)的檔案內(nèi)容不包含()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)項目課程描述包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
()給培訓(xùn)課程定了一個方向和框架整個培訓(xùn)課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型:單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
以下屬于培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計的內(nèi)容是()。
題型:多項選擇題
學(xué)習(xí)層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
()不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評估模式。
題型:單項選擇題