A.木工
B.抹灰
C.油漆
D.鈑金
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A.勞動合同期限
B.工作內容
C.勞動報酬
D.戶口所在地
A.施工作業(yè)隊所在的勞務企業(yè)符合建筑施工工程資質要求
B.勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍
C.施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設主管部門備案
D.其他
A.上訴
B.申請和受理
C.調解
D.制作調解協(xié)議書或者調解意見
A.插座
B.設備配件
C.開關
D.配電箱
A.前期綜合評價
B.過程綜合評價
C.階段綜合評價
D.全面綜合評價
A.施工現(xiàn)場封閉管理和進場人員花名冊管理
B.入場安全教育管理、身份證與暫住證管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理、考勤表與工資表管理
A.勞動者
B.社會保險機構(保險人)
C.用人單位(投保人)
D.勞動者及其親屬(被保險人和受益人)
A.除名
B.開除
C.病假
D.判刑
A.砌筑工
B.萬能工
C.電工
D.搬運工
A.質量
B.環(huán)境
C.安全
D.職業(yè)安全健康體系
最新試題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
實名制管理的重點是()。