A.砌筑工
B.萬(wàn)能工
C.電工
D.搬運(yùn)工
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A.質(zhì)量
B.環(huán)境
C.安全
D.職業(yè)安全健康體系
A.不用向勞務(wù)分包人支付報(bào)酬
B.按時(shí)提供圖紙
C.負(fù)責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門聯(lián)系
D.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)
A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.新工藝、新工法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)
D.普法維權(quán)培訓(xùn)
E.城市生活常識(shí)培訓(xùn)
A.發(fā)生的項(xiàng)目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付情況
D.勞務(wù)作業(yè)人員備案情況
A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
A.機(jī)構(gòu)參與,如我國(guó)職工代表大會(huì)
B.代表參與,如職工代表參加企業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)或監(jiān)督企業(yè)日常管理活動(dòng)等等
C.崗位參與,即職工通過(guò)在勞動(dòng)崗位上實(shí)行自治來(lái)參與企業(yè)管理
D.個(gè)人參與,即職工本人以個(gè)人行為參與企業(yè)管理
A.客觀判斷法
B.打分法
C.主觀判斷法
D.德爾菲法
A.計(jì)劃生育管理
B.疾病預(yù)防
C.建設(shè)文明施工
D.安全生產(chǎn)常識(shí)
A.資格要求
B.業(yè)績(jī)要求
C.政策管理要求
D.工資要求
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
高處墜物包括()。
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。