A.前期綜合評價
B.過程綜合評價
C.階段綜合評價
D.全面綜合評價
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A.施工現(xiàn)場封閉管理和進(jìn)場人員花名冊管理
B.入場安全教育管理、身份證與暫住證管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理、考勤表與工資表管理
A.勞動者
B.社會保險機(jī)構(gòu)(保險人)
C.用人單位(投保人)
D.勞動者及其親屬(被保險人和受益人)
A.除名
B.開除
C.病假
D.判刑
A.砌筑工
B.萬能工
C.電工
D.搬運(yùn)工
A.質(zhì)量
B.環(huán)境
C.安全
D.職業(yè)安全健康體系
A.不用向勞務(wù)分包人支付報酬
B.按時提供圖紙
C.負(fù)責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門聯(lián)系
D.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)
A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.新工藝、新工法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)
D.普法維權(quán)培訓(xùn)
E.城市生活常識培訓(xùn)
A.發(fā)生的項(xiàng)目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履行過程中的補(bǔ)充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價款支付情況
D.勞務(wù)作業(yè)人員備案情況
A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。