單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
A.人身管理權(quán)
B.平等管理權(quán)
C.隸屬管理權(quán)
D.控制管理權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
A.自帶勞務(wù)承包
B.零散的勞務(wù)承包
C.集中的勞務(wù)承包
D.成建制的勞務(wù)分包
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
A.勞動(dòng)合同的格式
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)合同工作內(nèi)容
D.勞動(dòng)合同必備條款
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
A.V
B.X
C.Y
D.Z
5.單項(xiàng)選擇題下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
A.管理措施、技術(shù)措施、人力措施
B.組織措施、制度措施、管理措施
C.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)
D.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項(xiàng)選擇題