A.內(nèi)業(yè)資料
B.負責人誠信
C.安全生產(chǎn)
D.整體素質(zhì)
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A.施工業(yè)績
B.工程質(zhì)量
C.文明施工
D.安全生產(chǎn)
A.手工操作過程
B.機械化過程
C.機手并動過程
D.個人完成過程
A.為制定金錢獎勵目標提供依據(jù)
B.檢查勞動效率定額的完成情況
C.確定標準的生產(chǎn)目標但是不能為費用控制提供依據(jù)
D.作為優(yōu)化施工方案的依據(jù)
A.訂立
B.續(xù)訂
C.變更
D.解除
A.無因工死亡
B.無食物中毒和傳染疾病
C.現(xiàn)場管理中的工完場清
D.無重大違法犯罪事件
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件
A.8
B.9
C.10
D.6
A.地下結(jié)構(gòu)
B.初裝修
C.水暖安裝
D.外墻面磚
A.施工圖紙
B.施工工藝
C.施工技術(shù)組織條件
D.操作方法
A.設(shè)計變更和工程洽商的管理
B.審圖責任及時效
C.設(shè)計變更責任
D.設(shè)計變更時效
最新試題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
普通混凝土按照用途分類包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理具有()等特性。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。