單項選擇題用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂（）年以上期限勞動合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項選擇題（）是基本養(yǎng)老金的支付形式。
A.貨幣
B.物品
C.貨幣或者物品
D.都不是
2.單項選擇題簽訂勞務(wù)分包合同的上一個勞務(wù)流程是（）。
A.勞務(wù)招投標(biāo)
B.與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同
C.建立工資表
D.確定勞務(wù)作業(yè)隊伍
3.單項選擇題（）是企業(yè)勞務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動力市場供需狀況所制定的。
A.人員配備計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.考核計劃
D.勞務(wù)管理計劃
4.單項選擇題（）是指用人單位與有關(guān)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要，在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定的貨幣、實物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助。
A.薪酬
B.職工獎勵
C.職工補(bǔ)貼
D.職工福利
5.單項選擇題（）造成的工作時間損失，是指工人遲到、早退、擅自離開工作崗位、工作時間內(nèi)聊天等造成的工時損失。
A.遵守勞動紀(jì)律
B.違背勞動紀(jì)律
C.因公出差
D.外出采購
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題