系統(tǒng)原理

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

倫理

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

系統(tǒng)

分配工作時考慮的資格條件是：（）

管理者的職責(zé)包括：（）

管理中的科學(xué)指的是：（）