單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位()自己法定責(zé)任,排除員工權(quán)利的,合同無效或者部分無效。
A.承擔(dān)
B.減小
C.解除
D.免除
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1.單項(xiàng)選擇題集體合同所確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得()最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)職工基本社會保險的特點(diǎn)不包括()。
A.社會性
B.強(qiáng)制性
C.互助性
D.自愿性
3.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制用工的勞動者繳納()。
A.工傷保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
4.單項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動仲裁時效中止,錯誤的表述是()。
A.當(dāng)事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后,仲裁時效期間重新計(jì)算
C.申請仲裁期間暫時停止
D.阻礙事由被排除后,仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算
5.單項(xiàng)選擇題我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由()批準(zhǔn)。
A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會
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勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
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下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動合同的履行原則是什么?
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下列情形中屬于工傷的是()。
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根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
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企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
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下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
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按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
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