A、公正原則;
B、法制原則;
C、民主原則;
D、效益原則。
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A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
A.自由職業(yè)者
B.婦女勞動者
C.殘疾勞動者
D.未成年勞動者
A.勞動法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.合同法
D.商法
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.國家人力資源和社會保障部
C.全國總工會
D.國際勞工組織
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動法律法規(guī)的效力高于集體合同;
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同;
C、勞動合同的效力低于集體合同;
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
A、集體合同期限;
B、工作時間;
C、勞動報酬;
D、技能培訓(xùn)。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
A.每月不定時上下班;
B.每周不定時上下班;
C.每季不定時上下班;
D.每日不定時上下班。
A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY;.
B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最新試題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
勞動爭議訴訟的程序有()
勞動合同的履行原則是什么?
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。